13 Kasım 2018 Salı

DUAYEN GAZETECİ HAYATINI KAYBETTİ

Eleman İşveren Problemi

09 Temmuz 2018, 14:31
Bu makale 751 kez okundu
Selda KURTOĞLU

 Eskiden matematikte işçi problemleri gibi problemler vardı çözümlenmesi kolay olan ama sürekli zorlaştırılan konulardan birisi idi.Günümüzdeki işçi işveren problemini de ben ona benzetiyorum.Bu konu nereden mi çıktı diyeceksiniz şöyle anlatayım belki de biz iş arayan genç nesil olarak bir nebze  de olsa ses olur ve bizi haklı gören yerler olur ne dersiniz ? 

Yaşadığım olaylarda  gördüm ki iş bulamayınca gençleri suçlayan çevresel faktörler aslında gençleri değil iş çevresini suçlamaları idi.Fakat birinin bunu çıkıp yüksek sesle yapması gerekiyor ki işte o zaman belki de işverenler ve çevresel baskılar bizim sesimizi duyabilsin.Bu haftaki yazıda yazmak istediğim konumu belirlemiştim sadece uygun zamanı beklediğimden geçiktim...
Bir iş arama firmasından iki tane işe başvurdum.Birincisinden dönüş yaşadım.Direkt döndüler görüşmeye bekliyoruz diye alan muhasebe idi.Hatta ön muhasebe ile ilgili bir iş ilanı idi fakat görevli eleman beni çağırdığı halde vazifesi olmayan bir eleman bize eski elemanımızı aldık sizi de yorduk hakkınızı helal edin gibi cümleler sarf etti.Tabi ki çok öfkelendim.O kadar gidiyorsun adamla görüştürmeden yerime başkasını alıyor?Hani sizin iş ahlakınız sevgili işverenler ? Görüşmeye çağırdığınız elemanın işe sizin işçiye ihtiyacınız var ya nerede kaldı öğreteceğiniz iş ve alacağınız karşılığı? Ne veriyorsunuz ki ne bekliyorsunuz karşınızdaki elemandan ? Bir de kalkmış helallik istiyor,sen önce benden özür dile ondan sonra hellaliğimi iste.Helalliği de ayrıca vermedim.Bildiğiniz ayağına çağırdı ve dalga geçti firma böyle bir iş ahlakı olur mu ? Demek ki oluyor.Daha bir saat geçmeden görüşmem gereken bey beni arayarak hanım efendi gelmediniz görüşmeye demez mi ?Sinirim bir kez daha tepemin tasını attırdı ve ben de yapılan davranışı söyledim.Adam şaşırıp kalmıştı.Benden özür diledi.Halbuki adamın suçu yoktu olanlar oradaki alakasız bir elemanın yüzünden olmuştu.Benim umutlarım kırılmış insanlara ve mesleğime olan inancımı da azaltıyordu.Bir diğer olay da ise yine aynı şekilde telefonum çaldı ve sizin ile görüşmek istiyoruz çalışmıyorsanız bir yerde diyerek beni mali müşavirler çağırınca bende gittim.Çünkü istediğim tarz bir yer olacağı için gitmeyi uygun gördüm.
Onlara ilk firmada yaşadığım durumu yazıp haberdar etmelerini istedim.Olumlu ya da olumsuz bir insanı asla ve asla bekletilmemesi gerektiğini gazeteye da yazıp eleman adaylarını uyaracağımı da vurgulayarak sorularına cevap verdim.Ama o gün bugündür hala ses seda yok.Size soruyorum sevgili okurlar ve işverenler...
Bir eleman ihtiyacınız olduğu zaman hangi niteliklere bakacağınıza karar vermeden önce siz kendi iş ahlakınızı vicdanen tartın evet dünyada bir çok insan iş arıyor sen olmazsan ötekisi mutlaka olur fakat benim anlamakta zorlandığım tek konu şu ? Elemanları çağırıyorsunuz o kadar yol o kadar umutlanarak geliyorlar,neden arama zahmetinde bulunmuyorsunuz...Hani sizin iş ahlakınız hani esnaflık anlayışınız nerede kaldı ? Bu insanların geliş amaçları ya kendilerini geliştirmek ya da evine namusu ile çalışıp para kazanıp ekmek götürebilmek.Ama sizin yaptığınıza ne demeli umut tacirliği...Olmaz bir masumun göz yaşlarını alarak bu işler yürümez.Umutla beklediğimiz bir telefon...Biz değer verip geliyorsak ayağınıza sizler de bize değer vereceksiniz yoksa nasıl yürür bu işler.
Hala öfkeliyim.Bir sürü iş başvurusu yapıp dönmeyen firmalar zahmet edip bir telefon bile edemiyorsanız neden eleman arıyorsunuz ki ? Siz zaten kararınızı vermişsiniz bizleri umutlandırmayın değil mi ? Ama düzen böyle yürümez.Gerçekten iş karakterinizin olmasını istiyorsanız adınızın iyi yerlerde duyulmasından yana iseniz bir eleman seçerken o elemanın nitelikleri kadar kişiliğine de dikkat edin.Duygularına önem verin robot almıyorsunuz insan çalıştıracaksınız...Şimdi aramadınız ne oldu ? O umutlar kırıldı.Kırılan bir insan umudundan ne kadar fayda beklersiniz ki...Ama adabı muaşeret kanunları gereği davransa idiniz belki de iş bu noktaya gelmez sizler de minikte olsa bir ah almadan yolunuza devam ederdiniz.
Bu yaşadığım olaylar bizden sonraki genç nesillere yol gösterici olur umarım en azından her fırmaya adına güvenerek başvurulmaması gerektiğini öğrenmiş olurlar.
SMMM odasına da söyleyecek tek bir lafım var.Yetiştirmiş olduğunuz elemanları arada sırada kontrol edin lütfen,iş ahlakı önemli hem de çok önemli.İşçiyi işveren seçtiği kadar aslında işçi de işvereni seçiyor.Yalnışı olduğunda gerektiği yerlere şikayetini bildirerek en azından yapılması gerekeni yapıp hatalarını algılamalarına neden olabiliyor.Sizlerin de görevi bir eleman yollarken o firmanın takibini yapabiliyorsanız yapmanızdır.Sonra şikayet gittiğinde şaşırmamış olursunuz.
İnşallah yaşadıklarımı okuyan işverenler bundan sonra eleman alırken nelere dikkat edilmesi gerektiğini görmüş olur da ah alınmadan yollarına devam eder ne diyelim.

Bu içeriğe yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    banner12
    HAVA DURUMU
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
    NAMAZ VAKİTLERİ
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
    EN ÇOK YORUMLANANLAR
    BUGÜN
    BU HAFTA
    BU AY
    SPOR TOTO SÜPER LİG
    Tür seçiniz:
    SENDE YAZ
    Ziyaretçi Defteri
    Ziyaretçi Defteri

    Siz de yazmak istemez misiniz?

    Ziyaretçi Defteri
    ARŞİV